О Порядке проведения аттестации
рабочих мест по условиям труда
Согласно Закону Украины "О пенсионном обеспечении"
( 1788-12 ) Кабинет Министров Украины постановляет а н о в л я есть :
1. Утвердить Порядок проведения аттестации рабочих мест по
условиям труда (прилагается).
2. Установить, что согласно статье 13 Закона Украины
"О пенсионном обеспечении" ( 1788-12 ) пенсии по возрасту на
льготных условиях по Списку N 1 и 2 производств, работ, профессий,
должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное
обеспечение, утверждаемыми Кабинетом Министров Украины, а также
пенсии, которые могут устанавливаться предприятиями и организациями
за счет собственных средств работникам других производств, профессий
и должностей в зависимости от условий труда, назначаемые по результатам
аттестации рабочих мест.
Результаты аттестации используются предприятиями и
организациями также для осуществления льгот и компенсаций,
предусмотренных действующим законодательством.
3. Руководителям предприятий и организаций независимо от форм
собственности и хозяйствования провести аттестацию рабочих мест,
определить по ее результатам перечень рабочих мест, производств,
работ, профессий и должностей с льготным пенсионным обеспечением и
ознакомить с ним трудящихся.
4. Министерству труда совместно с Министерством здравоохранения
разработать в месячный срок методические рекомендации для проведения
аттестации рабочих мест по условиям труда.
Предоставить Министерству труда право давать разъяснения по
порядку аттестации рабочих мест, а Министерству здравоохранения
осуществлять методическое руководство проведением гигиенической оценки
условий труда.
Премьер-министр Украины В. ФОКИН
Министр
Кабинета Министров Украины В. ПЕХОТА
Инд.28
УТВЕРЖДЕН
постановлением Кабинета Министров Украины
от 1 августа 1992 г. N 442
ПОРЯДОК
проведение аттестации рабочих мест по
условиям труда
1. Аттестация рабочих мест по условиям труда (далее -
аттестация) проводится на предприятиях и организациях независимо
от форм собственности и хозяйствования, где технологический процесс,
используемое оборудование, сырье и материалы являются потенциальными
источниками вредных и опасных производственных факторов, которые могут
неблагоприятно влиять на состояние здоровья я работающих, а также на их
потомков как теперь, так и в будущем.
2. Основная цель аттестации состоит в регулировании отношений между
собственником или уполномоченным им органом и работниками в области
реализации прав на здоровые и безопасные условия труда, льготное
пенсионное обеспечение, льготы и компенсации за работу в
неблагоприятных условиях.
3. Аттестация проводится согласно настоящему Порядку и методическими
рекомендациями по проведению аттестации рабочих мест по условиям
труда, утверждаемыми Минтруда и Минздрава.
4. Аттестация проводится аттестационной комиссией, состав и
полномочия которой определяется приказом по предприятию,
организации в сроки, предусмотренные коллективным договором, но не
реже одного раза в 5 лет.
Ответственность за своевременное и качественное проведение аттестации
возлагается на руководителя предприятия, организации.
Внеочередная аттестация проводится в случае коренного изменения
условий и характера труда по инициативе администрации
им органа, профсоюзного комитета, трудового коллектива или его
выборного органа, органов Государственной экспертизы условий труда с участием
учреждений санитарно-эпидемиологической службы Минздрава.
5. До проведения аттестации могут привлекаться проектные и
научно-исследовательские организации, технические инспекции труда профсоюзов,
инспекции Держгидротехнагляду.
6. Аттестация рабочих мест предусматривает:
установление факторов и причин возникновения неблагоприятных условий
труда;
санитарно-гигиеническое исследование факторов производственной
среды, тяжести и напряженности трудового процесса на рабочем
месте;
комплексную оценку факторов производственной среды и характера
труда на ответственность их характеристик стандартам безопасности
труда, строительным и санитарным нормам и правилам;
установление степени вредности и опасности труда и его
характера по гигиенической классификации;
обоснование отнесения рабочего места к категории с
вредными (особо вредными), тяжелыми (особо тяжелыми)
условиями труда;
определение (подтверждение) права работников на льготное
пенсионное обеспечение за работу в неблагоприятных условиях;
составление перечня рабочих мест, производств, профессий и
должностей с льготным пенсионным обеспечением работников;
анализ реализации технических и организационных мероприятий,
направленных на оптимизацию уровня гигиены, характера и безопасности
труда.
7. Санитарно-гигиенические исследования факторов производственной
среды и трудового процесса проводятся санитарными
лабораториями предприятий и организаций, аттестованных органами
Госстандарта и Минздрава по спискам, которые согласовываются с органами
Государственной экспертизы условий труда, а также на договорной основе
лабораториями территориальных санитарно-эпидемиологических станций.
8. Сведения о результатах аттестации рабочих мест
заносятся в карты условий труда, форма которой утверждается Минтруда
вместе с Минздравом.
9. Перечень рабочих мест, производств, профессий и должностей с
льготным пенсионным обеспечением работников после согласования с
профсоюзным комитетом утверждается приказом по предприятию,
организации и хранится в течение 50 лет.
Выдержки из приказа прилагаются к трудовой книжке работников,
профессии и должности которых внесены в перечень.
10. Результаты аттестации используются при установлении
пенсий по возрасту на льготных условиях, льгот и компенсаций за
счет предприятий и организаций, обосновании предложений о
внесении изменений и дополнений в списки N 1 и 2 производств, работ,
профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное
обеспечения, а также для разработки мероприятий по улучшению условий
труда и оздоровления работающих.
Ходатайство предприятий и организаций о внесении изменений и
дополнений в списки N 1 и 2 после их предварительного рассмотрения
органами Государственной экспертизы условий труда вносятся в Минтруда,
которое готовит и подает предложения в Кабинет Министров Украины.
11. Контроль за качеством проведения аттестации, правильностью
применения списков N 1 и 2 производств, работ, профессий должностей и
показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение,
льготы и компенсации, возлагается на органы Государственной экспертизы
условий труда. (Текст взят с сайта ВPУ)